Le transfert de connaissances, moteur de l’organisation d’aujourd’hui

Le transfert de connaissances implique un changement organisationnel pour acquérir de nouvelles pratiques en communication. Le partage des savoirs, l’expansion des réseaux sociaux et la réutilisation des connaissances dans les processus organisationnels sont tous des éléments qui concourent à la réussite de la transmission de la connaissance. Des interventions dans le milieu organisationnel pour intégrer ces éléments assurent un retour sur investissement considérable pour les projets en transfert de connaissances.

Nos solutions combinent formation et intervention dans le milieu organisationnel pour répondre à la demande des entreprises et des organisations publiques pour un système efficace de transfert de connaissances.

Un programme de formation

Des interventions par des activités ponctuelles dans le milieu organisationnel