Une attitude gagnante pour transférer les connaissances : être à l'écoute. Janvier 2012. http://heroux-gc-km.blogspot.com/2012/01/une-attitude-gagnante-pour-transferer.html
Besoin de champions pour le transfert de connaissances? Décembre 2011. http://heroux-gc-km.blogspot.com/
Rédiger un plan de communication pour la création de nouvelles connaissances. Octobre 2011. http://heroux-gc-km.blogspot.com/2011/10/rediger-un-plan-de-communication-pour.html
La validation des connaissances : le rôle du responsable des communications. Juillet 2011. http://heroux-gc-km.blogspot.com/2011/07/la-validation-des-connaissances-le-role.html
Les réseaux sociaux d’entreprise pour le partage de connaissances : les enjeux de la communication organisationnelle. Juin 2011. http://heroux-gc-km.blogspot.com/2011/06/les-reseaux-sociaux-dentreprise-pour-le_1035.html
Les points forts du mentorat. Mai 2011. http://heroux-gc-km.blogspot.com/2011/05/les-points-forts-du-mentorat.html
Choisir une approche pour optimiser l'inventaire des connaissances. Avril 2011. http://heroux-gc-km.blogspot.com/2011/04/choisir-une-approche-pour-optimiser.html
La technique du récit pour le transfert intergénérationnel de connaissances. Mars 2011. http://heroux-gc-km.blogspot.com/2011/03/la-technique-du-recit-pour-le-transfert.html
Pour un transfert optimal de la connaissance : solutionner les problèmes de double contrainte par la communication. Février 2011. http://heroux-gc-km.blogspot.com/2011/02/pour-un-transfert-optimal-de-la.html
Pour nous faire part de vos questions et commentaires, contactez-nous au 514-378-7585 ou à l´adresse suivante : heroux-gc-km@sympatico.ca
Webmestre Olivier Héroux